Salute e sicurezza sul lavoro - UNI ISO 45001

A chi è rivolta

I vantaggi

• la riduzione degli incidenti sul lavoro,
• la diminuzione dell’assenteismo e del turnover e quindi una più alta produttività,
• la riduzione dei costi dei premi assicurativi,
• la creazione di una cultura della prevenzione, della salute e della sicurezza che incoraggi i lavoratori a svolgere un ruolo attivo,
• un miglioramento del morale dei lavoratori,
• il maggiore impegno dei vertici aziendali a migliorare le performance di salute e sicurezza sul lavoro,
• la capacità di soddisfare gli obblighi legali e normativi dell’organizzazione,
• un miglioramento dell’immagine e della reputazione.

Come procedere

• eseguire un’analisi del contesto dell’organizzazione riguardante la salute e sicurezza sul lavoro (per esempio, le parti interessate) così come dei fattori interni ed esterni  che possono avere un impatto sulle attività;
• stabilire il perimetro di applicazione del sistema di gestione, tenendo ben presenti gli obiettivi che si vorrebbero raggiungere;
• definire la politica e gli obiettivi di salute e sicurezza;
• definire i tempi di attuazione del sistema di gestione e pianificare come raggiungere l’obiettivo;
• definire le carenze in termini di competenze e/o risorse che è necessario colmare prima dell’applicazione della norma.